Маркетинговый план корпорации «Тяньши» представляет собой современное решение, ориентированное на максимальный учет интересов дистрибьюторов компании, создает условия для эффективной работы как новичков, так и опытных дистрибьюторов компании. При создании маркетингового плана Компанией Тяньши был учтен и обобщен более чем 50-летний опыт Сетевого Маркетинга.

Карьерные степени и условия их выполнения

Условия выполнения:

• Чтобы стать дистрибьютором корпорации «Тяньши», необходимо зарегистрироваться в Компании и совершить покупку комплекта «Бизнес – документации Корпорации Тяньши» (стоимость 20 PV).

Возможности:

• Имеет право закупать и потреблять продукцию по дистрибьюторским ценам, а также продавать купленную продукцию по розничным ценам, получая тем самым прибыль;
• Имеет право рекомендовать людей в бизнес Тяньши.

Условия выполнения:

• Дистрибьютор с 1 звездой делает разовую покупку продукции Компании на сумму не менее 100 PV, и в данном месяце становится дистрибьютором с 2 звездами.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 5%.

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютор с 1 звездой делает разовую покупку на сумму не менее 300 PV, и в данном месяце становится дистрибьютором с 3 звездами.
• Способ №2: Дистрибьютор с 2 звездами накапливает объем покупок на сумму не менее 300 PV, и в данном месяце становится дистрибьютором с 3 звездами.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 20%.
• Групповое вознаграждение – 15%.

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору 3 звезд, у которого как минимум в трех ветвях сети, есть дистрибьюторы с 3 звездами, и НТО достигает 1500 PV, в текущем месяце присваивается степень 4 звезды.
• Способ №2: Дистрибьютору 3 звезд, у которого как минимум в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с тремя звездами и НТО достигает 3000 PV, в текущем месяце присваивается степень 4 звезды.
• Способ №3: Дистрибьютор делает разовую покупку продукции Компании на сумму не менее 1200 PV (либо ЛНО достигает 1200 PV) и в текущем месяце ему присваивается степень 4 звезды.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 24%.
• Групповое вознаграждение – 4-19%.

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого как минимум в трех ветвях сети, есть дистрибьюторы с 4 звездами, и НТО достигает 6000 PV, в текущем месяце присваивается степень 5 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого как минимум в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с четырьмя звездами и НТО достигает 12000 PV, в текущем месяце присваивается степень 5 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 28%.
• Групповое вознаграждение – 4-23%.
• Вознаграждение за руководство – 1 % от 1 -го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условия выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 20 PV.

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого, как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы с 5 звездами, и НТО достигает 25000 PV, в текущем месяце присваивается степень 6 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору 3 звезд и выше, у которого, как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с 5 звездами и НТО достигает 50000 PV, в текущем месяце присваивается степень 6 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 32%.
• Групповое вознаграждение – 4-27%.
• Вознаграждение за руководство – 1 % от 1 -го поколения, 0.5% от 2,3-го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условие выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 50 PV.

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы с 6 звездами, и НТО достигает 100000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с 6 звездами, и НТО достигает 200000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
• Способ №3: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в 2-х ветвях сети есть дистрибьюторы с 6 звездами, и как минимум в 4-х ветвях есть дистрибьюторы со степенью 5 звезд, и НТО достигает 100000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.
• Способ №4: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в одной ветви сети есть дистрибьютор с 6 звездами, и как минимум в 6-ти ветвях есть дистрибьюторы со степенью 5 звезд, и НТО достигает 100000 PV, в следующем месяце присваивается степень 7 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 37%.
• Групповое вознаграждение – 5-32%.
• Вознаграждение за руководство -1 % от 1 -го поколения, 0.5% от 2,3,4,5 –го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условие выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 200 PV.

Условия выполнения:

• Способ №1: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в трех ветвях сети есть дистрибьюторы с семью звездами, и НТО достигает 400000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
• Способ №2: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в двух ветвях сети есть дистрибьюторы с семью звездами, и НТО достигает 800000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
• Способ №3: Дистрибьютору, у которого, как минимум, в 2-х ветвях сети есть дистрибьюторы с 7 звездами, и как минимум, в 4-х ветвях есть дистрибьюторы со степенью 6 звезд, и НТО достигает 400000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.
• Способ №4: Дистрибьютору, у которого как минимум в одной ветви сети есть дистрибьютор с 7 звездами, и как минимум в 6-ти ветвях есть дистрибьюторы со степенью 6 звезд, и НТО достигает 400000 PV, в следующем месяце присваивается степень 8 звезд.

Доходы:

• Прямое вознаграждение – 43%.
• Групповое вознаграждение – 6-37%.
• Вознаграждение за руководство – 2% от 1-го поколения, 1% от 2-го поколения, 0.5% от 3,4-го поколения, 0.3% от 5,6-го поколения, 0.2% от 7,8-го поколения дистрибьюторов с равной степенью. Условие выплаты: ЛО в текущем месяце – не менее 300 PV

Вознаграждение за руководство

Вознаграждение за руководство выплачивается после достижения степени 5 звезд, и представляет собой вознаграждение от полного товарооборота сетей Дистрибьюторов равных с вами степеней в Вашей сети.

Количество поколений, от ТО которых начисляется вознаграждение за руководство, (глубина выплат), зависит от того, сколько в сети данного дистрибьютора активных ветвей. Если принять количество активных ветвей за N , то глубина выплат будет определяться по правилу:
Глубина выплат = N + 1

К примеру, если у дистрибьютора 7 звезд в сети есть 3 активных ветви, то вознаграждение за руководство он будет получать от 4 поколений. Или, если у дистрибьютора 8 звезд в сети 4 активных ветви, то вознаграждение за руководство он будет получать от 5 поколений. Соответственно, для получения максимально возможной премии за руководство дистрибьютору 8* необходимо иметь в сети не менее семи активных ветвей.

Почетные звания

Любой дистрибьютор, достигнув самой высокой степени (с восемью звездами), и продолжая расширять свою сеть, может достигнуть присвоения ему Почетного Звания и, кроме доходов соответствующих степени 8 звезд, иметь право на Почетное вознаграждение, которое составляет 5% от всемирной суммы продаж Корпорации. Данное Почетное вознаграждение разделяется на доли, соответствующие каждому Почетному Званию и выплачивается при выполнении следующих условий:

Статус: дистрибьютор, имеющий в 2-х прямых сетях как минимум по 1-му дистрибьютору 8*.

Интересы и обязательства:
Если у дистрибьютора в учётный месяц имеется личный объем закупок, превышающий или равный 300 PV, он имеет право на получение премии в размере 43% от суммы прямого объема продаж и на соответствующую сумму косвенной премии за учетный месяц.
Если у дистрибьютора в учётный месяц имеется групповой объём продаж, превышающий или равный 3000 PV, он имеет право на участие в распределении 20% от суммы «Почётных премий» – вознаграждения за почётное звание «Бронзовый Лев».

Статус: дистрибьютор, имеющий в 3-х прямых сетях как минимум по 1-му дистрибьютору 8*.

Кроме интересов и обязательств, распространяющихся на дистрибьюторов с почётным званием «Бронзовый Лев», если в учётный месяц у дистрибьютора имеется групповой объём продаж, превышающий или равный 2000 PV, он имеет право на участие в распределении 15% от суммы «Почётных премий» – вознаграждения за почётное звание «Серебряный Лев».

Статус: дистрибьютор, имеющий в 4-х прямых сетях как минимум по 1-му дистрибьютору 8*.

Кроме интересов и обязательств, распространяющихся на дистрибьюторов с почётным званием «Серебряный Лев», если в учётный месяц у дистрибьютора имеется групповой объём продаж, превышающий или равный 1000 PV, он имеет право на участие в распределении 10% от суммы «Почётных премий» – вознаграждения за почётное звание «Золотой Лев».

Премия 10% выплачивается, если в пяти ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

Премия 10% выплачивается, если в шести ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

Премия 10% выплачивается, если в семи ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

Премия 10% выплачивается, если в восьми ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

Премия 10% выплачивается, если в десяти ветвях сети имеется по одному дистрибьютору с 8-ю звездами.
ГТ не менее 3000 PV.

Премия 5% выплачивается, если в четырех ветвях сети имеется по одному дистрибьютору, достигшему Почетного звания «Золотой Лев», у каждого их которых объем сети не менее 120000PV.

Примечание:
Почетные премии рассчитываются ежемесячно и выплачиваются ежеквартально, за исключением премии Почетного Члена Правления, которая выплачивается ежегодно.
Почетное Вознаграждение Заслуженного Дистрибьютора составляет 0.5% процента от мирового товарооборота корпорации, и разделяется между всеми дистрибьюторами, достигшими звания Заслуженного Почетного Члена Правления.

Условия достижения данного звания:
Дистрибьютору, у которого не менее чем в 10-ти ветвях сети есть дистрибьюторы с Почетным Званием Золотой Лев, и не менее, чем четыре дистрибьютора с Почетным Званием Почетный Член Правления присваивается звание Заслуженного Почетного Члена Правления.

Специальные награды

Бесплатное турне: корпорация оплачивает все издержки по турне тем Дистрибьюторам, кто достиг ранга «Бронзовый Лев» и выше.

Автомобиль элитной марки: Дистрибьюторы, достигшие ранга «Серебряный Лев» или выше, получают автомобиль элитной марки в качестве вознаграждения от корпорации.

Ценные подарки: яхты, самолеты, виллы.

Важно отметить, что в Компании Тяньши подарки – это не лотерея, их получают все, достигшие определенного уровня. Маркетинг-план Компании Тяньши накопительный, никого не выбрасывает за борт, по нему движутся только вверх по карьере. Каждый дистрибьютор доходит до указанных уровней, но в разное время в зависимости от вложенных Вами усилий и желания достичь своих целей. «Пенсия» от Компании – это доход от построенной Вами организации, который поступает постоянно, год за годом уже после того, как Вы перестали работать. Он обычно увеличивается от месяца к месяцу вместе с ростом количества дистрибьюторов Вашей сети, т.к. увеличивается товарооборот.

Все виды вознаграждения исчисляются в % от соответствующего вида товарооборота. Величина вознаграждения по каждой из частей зависит от карьерной степени дистрибьютора.

Любой дистрибьютор имеет право на карьерный рост в соответствии с карьерной лестницей. Каждая следующая карьерная степень присваивается дистрибьютору после выполнения им условий соответствующих данной степени, и приведенных ниже. Карьерная степень, будучи однажды достигнутой дистрибьютором, уже не может быть отменена или понижена.

Также все дистрибьюторы корпорации Тяньши имеют право получать прибыль посредством розничных продаж продукции Тяньши.